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Nov 2017

WordAppeal et Capgemini gagnent 3 prix Communication & Entreprise 2017 pour la célébration des 50 ans du groupe

3 Prix pour 1 cérémonie ! Capgemini, WordAppeal et KCO sont à l’honneur à l’occasion des Grands Prix Communication et Entreprise 2017. Avec 2 Premiers Prix et 1 Prix d’Honneur, un projet ambitieux conduit depuis mai 2016 est aujourd’hui récompensé. Détail par le menu de ces 3 distinctions.

C’est sur la piste du Cirque d’Hiver, un jeudi soir de novembre 2017, que nous avons appris l’heureuse nouvelle : le dispositif mis en place pour célébrer les 50 ans de Capgemini a séduit le jury d’experts composé par Communication & Entreprise et ce, dans 3 catégories :

  • Prix d’honneur de la catégorie « Prix du Dispositif de communication multicanal » ;
  • Premier Prix de la catégorie « Prix de l’événement interne » ;
  • Premier Prix de la catégorie « Prix du UX design / site Internet produit + corporate ».

Les collaborateurs de WordAppeal et de KCO souhaitent avant tout remercier vivement les équipes de Capgemini pour leur confiance et de leur engagement dans ce projet. 3 prix qui mettent en lumière le cœur de ce qui fait la force de notre Groupe : une vision stratégique et intégrée de la communication, des expertises complémentaires fortes (stratégie éditoriale, UX design, création, conception et développement de sites, événementiel, etc.) et un véritable accompagnement au quotidien (parfois même jour et nuit !) de nos clients.

 

50 ans de Capgemini : Prix d’Honneur dans la catégorie « Prix du Dispositif de communication multicanal »

Octobre 2017 marque le 50e anniversaire de Capgemini, start-up grenobloise devenue en quelques décennies un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique sous l’impulsion de Serge Kampf, son fondateur décédé en 2016. Ils étaient 6 le 1er octobre 1967 ; ils sont aujourd’hui 200 000, dont la moitié en Inde. Leurs clients étaient principalement des Directions des Systèmes d’Information ; avec la transformation digitale les décisionnaires sont multiples (Présidents Directeurs Généraux, Directeurs Marketing, Chief Digital Officer, etc.).

Ce cinquantenaire célèbre le dynamisme actuel du Groupe et projette Capgemini dans les années à venir en s’appuyant sur la légitimité de son passé. Une histoire qui montre ainsi que le Groupe a toujours su se projeter dans le futur. De manière plus pérenne, le travail de collecte mené pour les 50 ans va constituer le socle d’une démarche de constitution et de valorisation des archives du Groupe. Les outils déployés ont permis de rendre hommage au fondateur, Serge Kampf, en allant au contact de ceux qui l’ont accompagné. C’était enfin l’occasion de fédérer les collaborateurs et de renforcer le sentiment d’appartenance à un Groupe qui ne cesse de se transformer. La mobilisation interne devait se faire via des actions communes et des initiatives plus locales.

Envie de futur, Living the future… événement, print, digital, vidéo, mobilisation interne, un dispositif 360° hyper cohérent pour partager l’histoire et mobiliser les équipes.

  • Sur les traces de Serge Kampf, un court métrage consacré au fondateur.
  • 50 ans d’épopée, un motion design qui retrace les dates-clés de la « start-up » grenobloise.
  • La fin du cash, le graal de l’expérience client… les projets emblématiques racontés pour la 1ère fois sur un site dédié et une petit édition format « livret » (avec un quiz pour imaginer le monde… dans 50 ans).
  • InnovatorsRace50 : le concours de « start-ups » en partenariat avec CNN, avec une remise des prix en direct à VivaTechnology le 16 juin 2017.
  • Move50 : un challenge solidaire interne durant lequel les kilomètres parcourus par les équipes se convertissent en dons et l’engouement pour les exploits sont partagés sur les réseaux sociaux.
  • Des événements locaux et une soirée de gala à Versailles en présence de plus de 1 000 clients et dirigeants.

Move50 : Premier Prix dans la catégorie « Prix de l’événement interne »

À l’occasion de son 50e anniversaire, Capgemini a souhaité fédérer l’ensemble de ses collaborateurs et les inviter à incarner certaines valeurs phares du Groupe : la solidarité, l’esprit d’équipe et le fun. En s’appuyant sur des projets du programme de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) du Groupe en faveur de l’éducation, le dispositif proposé a permis de mobiliser les collaborateurs partout dans le monde, autour d’un challenge solidaire accessible à tous.

L’objectif était de célébrer 50 ans de mouvement autour d’un double défi solidaire lancé aux 200 000 collaborateurs du Groupe répartis dans 43 pays.

  • Se mettre en mouvement durant 5 mois pour réaliser un maximum de kilomètres (à pied, à vélo, à cheval, en canoë…) au profit de 3 causes sur 3 continents en faveur de l’éducation,
  • Le faire savoir et poster un maximum de #CAPGEMINI50 sur les réseaux sociaux pour doubler ces dons.

L’idée était de favoriser la mobilisation de l’ensemble des salariés en proposant des modes de déplacement accessibles à tous quels que soient leur niveau d’engagement, leur condition physique…

Après presque 4 mois, le succès est au rendez-vous avec plus de 410 000 km parcourus par des milliers de collaborateurs répartis dans les 43 pays où le Groupe est implanté. Parallèlement, près de 230 000 #CAPGEMINI50 ont été postés sur les réseaux sociaux dont 40 000 lors du premier #DAY (sur 3 journées dans l’automne). 100 000 € seront ainsi versés fin 2017 aux 3 projets (Inde, France et Guatemala) en faveur de l’éducation, retenus pour le challenge.

Site capgemini50.com : Premier Prix dans la catégorie « Prix du UX design / site Internet produit + corporate »

Le site internet Capgemini50.com retrace 50 ans d’épopée et rend hommage au fondateur du groupe, Serge Kampf, et à tous ceux qui ont participé à un demi-siècle d’aventures entrepreneuriales et de réussites business. Capgemini50.com est l’occasion de faire découvrir d’une manière inédite les projets emblématiques du Groupe et de mieux faire comprendre ses différents métiers ainsi que les transformations technologiques qu’il a initié ou auxquelles il a participé dans le monde entier.

50 ans d’aventures et d’innovations technologiques retracées en utilisant la plus grande diversité de formats et de contenus possible.

Côté KPI et résultat, le site internet cumule depuis le lancement 350 000 visiteurs uniques, avec une durée moyenne de 4 minutes par visite récompensant l’intérêt et la qualité des contenus.

Contact

Florentin Seux
T : +33 (0)1 43 38 99 91
E : fseux@wordappeal.com